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　　织密联动机制“一张网”，凝聚协同共治“向心力”。金川区把农民工相关工作纳入政府部门考核体系，通过建立联席会议制度，构建起人社、住建、司法等多部门协同作战的“指挥部”。定期召开的联席会议，围绕就业创业、权益保障、技能培训等群众关切的问题“把脉问诊”，精准破解发展中的堵点。比如，针对新能源产业农民工技能不足的情况，人社部门联动企业迅速推出“定制化”培训方案，整合实训资源，使300余名农民工掌握了光伏运维等新技能，实现“培训即上岗”，有力打通政策落地“最后一公里”。

　　打造实践阵地，让先锋力量扎根基层。以村党组织带头人培育计划为抓手，金川区通过结对帮带、顶岗锻炼、专题培训等方式，培育了一支“懂农业、爱农村、爱农民”的农民工党员队伍。64名致富能手进入村“四委一社”，121名优秀农民工纳入村“两委”换届后备力量，成为乡村振兴的“生力军”。同时，开展“农民工党员亮身份”活动，引导他们在工程建设、基层治理中勇挑重担。2024年，农民工党员牵头消除安全隐患10起，调解劳资纠纷11件。此外，金川区还常态化开展“三留守”人员结对帮扶，定期走访慰问在外务工人员家庭，用组织关怀温暖每一个小家，汇聚社会和谐的“大家”。