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　　开家政公司是好事，做好服务基本上就成功一半了。一个好的家政公司，信誉显得十分重要，百姓的口碑就是最好的宣传。员工的招聘方式，可以通过网络，像58同城，赶集网，或者当地的一些门户网站。现在从业家政人员人数并不少，只是家政公司存档的少。大多流失在小区里，业主之间。好的保姆基本雇主之间就消化了，不需要中介插手，雇主之间的交流日益频繁；就培训来讲，成本太高，没有好的市场机制支撑，培训好的家政人员照样流失在业主间，要让家政人员主动愿意接受培训，而且培训确实可以带来收入的增加，而且获得雇主的认可才行。