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　　徐先生称自己公司疫情前9个人，疫情后是5个人，5个人又撑了几年，几个员工都跟了自己十几年了，“现在实在撑不下去了，看不到一点点利好的消息，只看到国家政策对企业都没有实质性的帮助”，“他们自己都不愿意交社保，如果说摊开来自愿沟通，没有一个愿意交的，因为他们也知道交了没用。你不缴纳社保，你的薪水肯定是比缴纳社保要高。但是缴纳社保了，我企业强行缴纳，但个人承担的部分你就要个人承担，年纪轻轻出来打工，就挣打工那几年的钱，在当地交了几年社保有什么用？但是那部分收入没了，实打实地少了钱。”

　　很多外出打工网友跟徐先生想法一样，认为自己工作不稳定，城市不稳定，没有必要缴纳社保，最重要的是存钱。有上海网友表示，“还以为强制缴社保影响不到我，没想到男朋友店里强制缴社保了，人事的意思是每月大概要扣掉1200多元，我们房贷2500，房租2000，猫猫狗狗，现在活不起了。”该网友称自己和男友在上海上不了几年班，主要是积累经验，存一点钱，所以上海的社保交不了多久，上海社保基数又高，对她来说社保用处不大，因为不会留在上海，比起社保，更想多存点钱。一名负责保洁的大叔则表示，我一个月工资就2800元，我都54了，过几年就回老家了，之前都没社保，我交这几年社保来干什么？

　　徐先生认为，让企业回归正常的市场化运作，政府不要去制定一些政策去强行干预是最好的，让市场决定一切。要不要缴纳社保，企业和员工可以自主选择自主协商，员工同意不缴纳社保但是工资更高一点，员工愿意接受双方达成一致就行，如果员工想缴社保，未来更多一份保障，那么企业就规范缴纳。强制缴纳，效果不一定好。一方面，政策是为了补社保基金，想增加社保收入，可能适得其反，反而更加减少社保缴纳的人群。第二，这样的政策，本身是想保护工人的利益，反而可能因为经济压力造成大家失业，失业人群会更多。