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　　劳务公司需要以下资质证书。1、企业营业执照。2、公司章程。3、法定代表人的身份证明。4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等。5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。经营劳务派遣业务应当具备下列条件。1、注册资本不得少于人民币二百万元。2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　劳务公司需要以下资质证书。1、企业营业执照。2、公司章程。3、法定代表人的身份证明。4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等。5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。经营劳务派遣业务应当具备下列条件。1、注册资本不得少于人民币二百万元。2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　劳务公司需要以下资质证书。1、企业营业执照。2、公司章程。3、法定代表人的身份证明。4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等。5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。经营劳务派遣业务应当具备下列条件。1、注册资本不得少于人民币二百万元。2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。