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　　一是规范职工行为。党员带头，严格遵守各项劳动纪律，并督促员工严格遵守，确保各项工作制度落到实处，做到不迟到、不早退、出满勤，按时上下班，并由专人统计员工出勤情况，作为年度考核重要依据。二是塑造企业形象。日常工作中应当仪表整洁、举止端庄、谈吐文明，进一步规范自身行为，撰写员工行为日志，提升员工专业服务能力。规范着装标准，对着装要求、着装场合等加以细化，并对违反规定的情形制定处罚细则，通过规范着装树立企业新风尚，展示良好服务形象。三是打造企业文化。严肃整治会议纪律，重要会议要主动将手机关机或静音，禁止接听电话、禁止吸烟、禁止做与会议无关之事，保持安静，无特殊情况不得随意进出会场或提前退场，努力营造会风严肃的氛围。四是树立企业新形象。加大抽查力度，不定期抽时员工到岗、在岗情况，并做好因公外出或因私请假外出登记簿。积极开展环境卫生综合整治行动，随机抽查工位卫生与办公环境以及卫生死角，做到本职工作与环境卫生整治工作两手抓、两手都要硬。