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　　孔雀河母婴公司教培部主管唐伟华告诉记者，去年底疫情管控放开以来，护工的需求量“异军突起”，主要的服务对象为老人，既有在医院照顾的，也有住家的，还有驻点在社区的。男护工尤其吃香，因为数量少，一些重体力活更需要男护工来干，照顾男性雇主也更方便。如果是按天结算的，平时一天两三百元，过年时涨到了五六百元甚至更高。“来我们这边的新员工，我们都会进行系统培训，持证上岗。在工作过程中，他们终身都可以回来复训，不断学习新知识、新要求，跟上时代发展。”唐伟华说。

　　不过，一边是市场火爆的需求，另一边却是家政人员返岗率不足。厦门市家庭服务业协会会长、孔雀河董事长张旭表示，很多家政阿姨也是三年没有回过家了，这次过年好不容易回去，再加上不少人阳了之后身体需要恢复，可能会在家多呆一段时间再出来工作，预计元宵过后返岗率可逐步提升。“现在在门店等工作的阿姨数量减少了，很重要的一个原因是越来越多的阿姨学会了更潮的方式，用上了高科技。以前，雇主面试阿姨，要到门店来，面对面地沟通交流；现在，阿姨们都会用智能手机了，直接打开手机视频就可以面试，不仅省去了来回奔波，还提高了效率，一上午就可以面试很多家。”张旭说。