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　　近年来，盐城市人大社会委将推动“盐城家政”服务品牌建设，作为回应“一老一小”照护需求、推进就业创业、拓展城市就业新空间的重要举措。积极督促人社、商务等部门，联动开展家政服务从业人员技能提升培训行动，着力实施新进人员“赋能”培训、在岗人员“回炉”培训、管理人员“深造”培训等，有效构建家政从业者“愿意干、干得长、干得好”，需求家庭“愿意用、用得长、用得好”的家政服务市场新生态。截至2024年底，全市家政技能培训新获证人员5.28万人，培养中高端从业人员1.71万人，4名从业人员入选“

　　“现在，家政服务阿姨不仅能照顾我母亲生活起居、做康复训练，还会陪她聊天解闷，家里的笑声多了，烦心事少了，让我们全家工作安心、生活舒心。”家住新洋街道城北社区居民张学梅看着母亲气色日渐红润，难掩感激。双职工家庭“新晋宝爸”刘伟介绍“家里的育儿嫂经过上岗培训、取证从业，科学喂养、智力开发、习惯养成，早育早教让我们家长很放心、更省心。”盐城市人大聚力将“建言良策”跟踪督办为“真招实做”，以优化“一老一小”家政服务的生动实践，诠释着履职为民的挺膺担当。

　　民有所呼，必有所应。盐城市人大常委会始终将民生实事项目监督列为全年监督工作的重要内容，建设“家门口”就业服务站项目，已连续三年列入盐城市政府民生实事清单。为全过程跟踪督查，盐城市人大社会委严格落实“双月听取进度、季度现场监督、半年小结公布、全年审议评测”的监督要求，不定期采取“四不两直”等方式，抽查各地服务站建设情况，督促指导相关部门合力打造设施齐全、功能集聚、服务集中的服务站点，目前已完成60个站点建设，累计帮扶低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、长期失业人员等“五类困难群众”就业8103人。