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　　“生娃花销大”是不少家庭的顾虑。对此，《若干措施》给出了直接的经济支持。对本市户籍且符合政策生育的3周岁以下婴幼儿，按每孩每年3600元的标准发放育儿补贴，通过“粤省事”等平台即可轻松申领。对于未参加生育保险的政策内生育二孩、三孩产妇，还能获得每月600元、为期7个月的产假补助。在“医”这块，保障也升级了，生育医疗费用报销范围更宽，参加职工医保的灵活就业人员、农民工等群体的生育医疗费用也纳入了保障，甚至职工未就业的配偶也能报销，尽力扫除保障盲区。

　　除了减轻经济负担，时间也是关键支持。《若干措施》在假期上做足了“加法”。女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩、二孩、三孩分别享受80天、90天和100天的奖励假（《广东省人口与计划生育条例》规定的80天奖励假，包含在此奖励假内），男方享受15天陪产假。更贴心的是，政策鼓励用人单位对子女未满月的男职工实行弹性工作制。孩子3周岁前，父母双方每年还可各享10天育儿假。这些规定，旨在让父母，尤其是父亲，能有更多时间陪伴新生儿，共同分担养育责任，也让母亲能更安心地恢复身体。

　　“双职工家庭，娃娃谁来看？”针对托育难题，《若干措施》打出“增供给、降成本、提质量”的组合拳。我市将通过建设托育综合服务中心和公办托育服务网络，增加“公建托位”。同时，鼓励社区、用人单位、幼儿园利用现有资源举办托育机构，支持“家门口”的托育点。为了让托育机构办得起、办得好，《若干措施》提供了运营补贴（按实际入托数300元/人/月）、一次性建设补贴（最高5万元）以及建设提升奖补，并落实水电气的居民价格，切实降低运营成本。