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　　如何实现“入学、实习、就业”全链条贯通，搭建一体化人才培养平台，让学生从入学即锚定职业方向，实习无缝对接岗位需求，最终实现高质量就业，构建职业技能培训闭环生态？盱眙正在建立完善劳动力资源信息表、用人单位需求信息表和供需动态匹配库“两表一库”，积极整合资源，实现“强强联手”，通过“订单班”“冠名班”“项目化实训”等模式开展技能培训，定向培养符合企业岗位标准的高素质技能人才，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。

　　今年初，54岁的王永桂参加盱眙县人社局组织的养老护理员培训班，一周后通过考核，取得了养老护理技能证书，经培训机构推荐至杭州天与智慧临杭养老服务有限公司担任长护险护理员，月薪近万元。靠着认真的工作态度和过硬的职业技能，5月他还被评为“服务明星”。36岁宝妈顾明月原先在常州打工，家中孩子没人照顾，2024年返乡参加万昇职业技能培训学校美容师专业培训后，又参加创业能力培训班，2025年成功创业，并带动6名人员就业。

　　为方便群众参加职业技能培训，盱眙县人社部门组织技师学院、社会办学机构等师资力量，利用晚上和周末休息时间授课，开展夜校和周末培训班。此次推进会上，更将企业实训点和就近送学实训提上了重要的工作安排，综合产业需要、企业需求和劳动者个人意愿三方所需，把课程培训安排到实训点，为有意愿提高技能的群众和职工提供就近、方便、高效的培训机会。“一直很想参加培训，多点傍身的技能，但白天上班抽不出空，现在好了，夜校开了，还可以在实训点上，机会更多了。”马坝镇居民李波说。

　　走进天泉湖镇石马山，映入眼帘的是排排枝繁叶茂的碧根果树和忙碌的果农。“我们通过大力推广‘公司+专业合作社+基地+农户’模式，种植碧根果树，带领村民致富增收，累计种植近2200亩的碧根果和700亩水果。今年，我们公司很荣幸被评为盱眙县首批劳动者技能培养实训点。成为实训点后，已经累计培训带动本地就业300余人，上岗率96%。我也更有信心帮助越来越多的村民提升技能、增收致富，争取全年带动500人次培训就业。”江苏盱眙石马山生态农业开发有限公司总经理李叶红说。

　　以技能提升助力“家门口就业”，盱眙在各镇街设立“技能培训‘职’通车”，今年以来已开展免费培训并送培训下乡15班次，全年还将开展20班次，帮助年龄稍长的群众学习科学种养殖技术，以科技赋能农耕产业增产增效。推进会上，盱眙明确提出，下一步将继续发挥地方特色优势产业“土专家”“田秀才”作用，开设碧根果种植、小龙虾烧制等“乡土课程”，开设食品加工产业、餐饮服务行业健康基本常识、礼仪基本规范、文明基本修养、行业基础规则等课程，带动当地群众就业，切实帮助群众增收。（秦冉冉 陈曦 杨登继）