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　　“保险公司对免责条款未尽提示说明义务，该条款不产生效力。”——这句话切中了当前骑手保障体系中最隐蔽的漏洞。雇主责任险本应是分散用工风险的重要机制，但复杂的保险条款往往成为平台和保险公司的“护身符”。本案中，保险公司提出多个拒赔理由：需要先认定工伤、突发疾病不属于保险范围、骑手可能饮酒等等。法院的审查重点在于，这些免责条款是否真正被骑手知晓和理解。根据保险法规定，保险公司对免除自身责任的条款负有明确说明义务。本案中，保险公司无法证明已履行此义务，相关条款被认定为无效。

　　平台经济的迅速发展带来了劳动形态的深刻变革，但劳动者权益保护的基本原则并未改变——谁组织劳动、谁从劳动中获益、谁对劳动过程有控制力，谁就应当对劳动者的安全与健康负责。外卖骑手穿梭于城市大街小巷，他们的劳动构成了现代都市生活的重要组成部分。司法如何为这些劳动者撑起一把坚实的遮风避雨伞，不仅关乎个案正义，更关乎整个社会对劳动价值的尊重与对劳动者尊严的维护。本案的判决向所有用工平台传递了明确信号：无论技术如何革新，无论商业模式如何变化，对劳动者基本权益的保障始终是用工者的法定义务。